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meros ocho meses de 2017 se han

firmado un 14% más de contratos

indefinidos que en el mismo perío-

do del año anterior. Cierto es que

el mercado laboral juvenil vasco

está dando visos de mejora, pero

lentamente. Porque, de hecho, los

salarios con los que la juventud de

hoy en día accede a su primer tra-

bajo también se han desplomado

en la última década.

Según una encuesta bianual

que el Observatorio Vasco de la

Juventud elabora desde el año

2011, el sueldo medio de los chicos

y chicas de entre 16 y 29 años era

por aquel entonces de 998 euros,

mientras que en el año 2015 había

descendido a los 996 euros. Una

realidad que también cambia en

función de si hablamos demujeres

u hombres. Las más perjudicadas,

ellas, que aún sufren unmayor por-

centaje de paro –del 19,7% a nivel

del País Vasco, frente al 17,8 % de

los hombres–, tienen sueldos más

bajos –su salario medio descien-

de hasta los 867 euros– y todavía

siguen sufriendo más la contrata-

ción a tiempo parcial (más de un

37% frente al 24% de los hombres).

Cifras, todas ellas, que también re-

percuten sobremanera en otros

aspectos vitales como la edad de

emancipación o la de tener hijos.

En España y Europa

Los datos a nivel nacional también

siguen sin ser suficientes. Actual-

mente son alrededor de 2,5 los

millones de jóvenes que trabajan

en España, o lo que es lo mismo,

la mitad de los que lo hacían en el

año 2007. Además, en el segundo

trimestre de este año aún había en

España más de un millón de me-

nores de 30 años en situación de

desempleo, es decir, que de cada

diez jóvenes que quieren trabajar,

tres de ellos no pueden. Cifras que

aumentan si se acota a los chicos

de entre 16 y 24 años, entre los que

son cuatro de cada diez los que es-

tán en paro.

A nivel europeo las cosas pare-

cen ir un poco mejor, pese a que

el desempleo juvenil es aún de-

masiado elevado. Según la Unión

Europea, esta lacra ha ido dismi-

nuyendo a ritmo constante en los

últimos años hasta situarse en un

16,9%.

Una problemática que también

es un reto apuntado en la agenda

de las Naciones Unidas. Tanto es

así que «la preocupación por la ju-

ventud y el empleo ha estado pre-

sente en la definición de la agenda

y está presente en los Objetivos

del Desarrollo Sostenible. La Agen-

da 2030 trata de responder a los

grandes retos generacionales y

el empleo es, sin duda, el número

uno.

La educación de calidad, la in-

novación, el apoyo a la iniciativa

empresarial y al trabajo digno y el

acceso a los recursos productivos

son pilares centrales para con-

seguirlo», asegura el diplomático

Francisco Montalbán, embajador

en misión especial para la Agenda

2030 de Desarrollo Sostenible.

GAZTE

Up

3

«Comercial,

operario y

asesor son los

empleos más

demandados»

El paro juvenil

en el País Vasco

ha descendido

siete puntos en

el último año

«La Agenda

2030 busca

paliar el reto

generacional del

desempleo»

Programa

09.30h.

Inauguración.

Jóve-

nes estudiantes dialogarán

con representantes institu-

cionales deGobiernoVasco,

Diputación Foral deÁlava y

el Ayuntamiento deVitoria-

Gasteiz.

10.30h.

‘El nuevo empleo de

losMillenials’.

Iñaki Ortega,

Director deDeustoBusiness

School.

11.30h.

‘Encontrar empleo

con las herramientas digita-

les’.

JorgeGuelbenzu, Direc-

tor General de Infoempleo.

12.00h.

‘El perfil del candidato

perfecto. Cómo prepararse’.

Pedro Ibáñez, Director de

CIFPMendizabala, José

IgnacioEguizábal Escribano,

Director General de Egibide y

YoanaArambalza, Responsa-

ble de Empleoaraba.

12.45 h.

‘El camino de la per-

sona emprendedora’.

David

Montero, Director deBicAra-

ba, Eneritz Zubizarreta, Co-

Fundadora deGlobe Testing

Norte yAmaiaAcha-Orbea,

Co-Fundadora deMeteo for

Energy yBigdata Solutions.